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パート
介護福祉士/看護小規模多機能/シフト自由/副業可|パート(広島県福山市)
株式会社 永桜会
おすすめポイント
・昇給あり◎
・労働日数について相談可◎(週2日~週4日)
・育児休業取得実績あり◎
<両立サポート充実!働きやすい環境です>
*副業・兼業可、Wワーク歓迎☆
*希望休制限なしで、ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎
*子連れ出勤OK!従業員食(250円:お子様の昼食無料)
*子供の体調不良など急なお休みにも気兼ねなく対応!
*週休3日制の正社員制度もあり、プライベートも大切にできます☆
<充実した待遇・福利厚生・労働環境>
*有給休暇、雇用・社会保険(法定通り)
*定期健康診断(年1回、夜勤者は年2回)
*マイカー通勤OK、無料駐車場完備
*定期研修(2ヶ月に1回程度、参加自由)
*動画研修(eケアラボ無料)、外部研修費用補助
*インフルエンザワクチン接種補助、マスク無料支給(2か月毎)
*ユニフォームなし、服装自由☆
2025年10月23日更新|お仕事No.KAHE1-10040295
募集要項
職種 | 介護福祉士/看護小規模多機能/シフト自由/副業可 |
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雇用形態 | パート |
仕事内容 | まずは見学にお越しください! 利用者様とふれあい、生活を支える看護小規模多機能で、笑顔とやりがいを感じてみませんか? 介護福祉士と普通自動車免許、人と接することが好きな方であればOK! ■仕事の概要 *2026年3月の人事異動に伴う欠員補充。看護小規模多機能で、利用者数は1日最大18人。 送迎、血圧や体温測定、体操補助、食事・排泄・入浴介助、記録をお願いします。 チームで仕事を行うため、看護小規模多機能が初めてでも安心です。 ■仕事の特徴 *送迎は軽自動車使用が主になります。 *記録はipad使用。不慣れな方でも、丁寧に指導を行います。 *業務内容の変更範囲:なし *新規開設に関係する求人のため、2026年3月〜就労開始 *土曜日の勤務が、月1回程度可能な方は優遇します。 【雇用期間】定めあり(4か月以上)1年 【契約更新の条件】業務を問題なく行っている場合、更新します。 *更新上限:なし 【選考方法】面接 【面接時持参するもの】ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付) |
求める人材 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 不問 [必要な免許・資格] ・介護福祉士 必須 ・普通自動車運転免許 必須 |
採用人数 | 1人 |
給与 | 時給 1,200円~1,350円 |
待遇 |
[基本給] 1,025円~1,150円 [定額的に支払われる手当] 処遇改善手当 175 円~200 円 [固定残業代] なし [通勤手当] 月額 12,800円 |
給与の締日 | 固定(月末) |
給与の支払日 | 固定(月末以外) 翌月 10 日 |
昇給制度 | あり |
賞与 | 賞与制度 なし |
就業時間 |
(1)8時30分~12時30分 (2)13時30分~17時30分 (3)8時30分~14時30分 又は 8時 30分 ~ 17時 30分 の間の4時間以上 ※*就業時間については選択可/*時間外は月1回の職員会議です(17:30~19:30)職員会議のオンライン参加可能/*6時間以下の勤務の場合、休憩時間はありません(12時半をまたぐ場合、昼食時間を設けています) [休憩時間] 0分 [時間外労働時間] あり 時間外月平均時間 月平均2時間 [36協定における特別条項有無 なし |
休日 | その他 [週休二日] 毎 週 [その他] 希望休は制限ありません。 【週所定労働日数】週2日~週4日(労働日数について相談可) |
勤務地 | 〒720-0093 広島県福山市郷分町1554 [最寄り駅] 福塩線 横尾駅 から 車10分 [マイカー通勤] 可 [駐車場] 駐車場 あり |
加入保険 | 労災 |
退職金制度 | なし |
定年制 | なし |
再雇用制度 | なし |
試用期間 |
試用期間あり [試用期間の期間] 3ヶ月 [試用期間中の労働条件変更有無] 同条件 |
転勤 | あり 転勤範囲 のんびりデイサービス桜の里 でいほーむさかいの家 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
会社情報
会社名 | 株式会社 永桜会 |
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代表者名 | 代表取締役 堀川 悟 |
従業員数 |
企業全体 59人 就業場所 27人( うち女性 25人・うちパート 14人) |
設立 | 平成29年 |
事業内容 | 認知症ケアに力を入れており、介護保険事業として、認知症対応型通所介護、地域密着型通所介護、居宅介護支援、訪問看護、看護小規模多機能居宅介護支援を福山市郷分町で運営しています。 |
会社の特徴 | 2024年デイサービス5選ベスト16受賞、認知症ケアや社会参加活動で高い評価を受ける。30・40代が多く在籍。子育て世代に働きやすい環境作りをしており、離職者が少ない事業所です。 |
応募方法
入社までの流れ |
[STEP1] 「応募する」からエントリーください。 [STEP2] 面談(選考) [STEP3] 面接(企業側) [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
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応募受付方法 |
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コンサルタントから一言 |
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