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正社員

見学歓迎!事業所内保育所(定員12名)/保育士/正社員|正社員(広島県福山市)

アートチャイルドケア株式会社

おすすめポイント ・マイカー通勤可◎無料駐車場あり!
・学歴不問
・昇給・賞与あり◎
・残業少なめ!月平均5時間!
・退職金制度あり◎
・育児休業取得実績あり◎
・介護休業取得実績あり◎
・時短勤務制度:妊娠期〜子どもの中学校就学前まで取得可能!
・子の看護等休暇・孫の育児休暇:時間単位で取得可能!
・未経験・ブランクがある方も安心の当社独自の研修があります◎
・プライベートで使える福利厚生あり◎

2026年11月03日更新|お仕事No.HOKY19-10047056

募集要項

職種見学歓迎!事業所内保育所(定員12名)/保育士/正社員
雇用形態正社員
仕事内容~アピールポイント~
・持ち帰りなし!
・仕事とプライベートの両立が出来る!
・やりたい保育、やってみたいことにチャレンジできる

◆保育に関する業務全般
・個人記録の記入
・月案週案作成
・日誌/連絡帳の記入
・保護者対応
・日々の保育リーダー/リーダー補助
・午睡確認
・保育室内清掃 等

一人ひとりの得意なことを生かし、全職員で協力しながら保育を行います!
※業務の変更なし

【働きやすく、楽しく過ごせる環境づくりに取組んでいます!】

◎長く働いていただける当社オリジナル制度が多数あります。
・時短勤務制度:妊娠期〜子どもの中学校就学前まで取得可能!
・子の看護等休暇・孫の育児休暇:時間単位で取得可能!

◎未経験・ブランクがある方も安心の当社独自の研修があります。
・入社時の就業オリエンテーション、各園共通のマニュアルを完備
・入社後も、選択式研修や管理職研修等、多様な研修を受講可能

◎プライベートで使える福利厚生があり、「仕事の時は頑張る!楽しむ時は楽しむ!」がモットーの会社です。
・持ち帰り仕事なし、平均残業4.8時間で仕事のОN/ОFFの切替えが可能!
・テーマパーク優待、ご家族やご友人と楽しめる福利厚生サービス
(映画割引、貯めて使えるポイント等)等の制度あり

※応募にはハローワークの紹介状が必要です
※応募書類は返却しておりません

【雇用期間】定めなし
【選考方法】面接、その他
適性検査(30分程度)
※面接回数原則1回ですが、状況により2回の場合あり
【面接時持参するもの】ハローワーク紹介状、履歴書(写真貼付)
求める人材 [学歴]
不問

[必要な経験等]
不問

[必要な免許・資格]
・保育士 必須
[その他]
【年齢制限】あり(61歳以下) 【年齢制限該当事由】62歳定年のため ※今後年度毎に定年年齢65歳まで引き上げ
採用人数1人
給与月給 205,000円~225,000円
待遇 [基本給]
172,000円~172,000円
[定額的に支払われる手当]
資格/職務手当  10,000 円~30,000 円
・地域手当  20,000 円~20,000 円
・特別手当  3,000 円~3,000 円
[固定残業代]
なし
給与の締日固定(月末)
給与の支払日固定(月末以外) 翌月 25 日
昇給制度あり
賞与賞与制度 あり(前年度実績 あり)
賞与回数 2回
賞与月数 計 4.8ヶ月分(前年度実績)
就業時間 (1)7時30分~16時30分
又は 7時 30分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度
※シフトによる
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
あり
時間外月平均時間 月平均5時間
[36協定における特別条項有無
なし
月平均労働日数20.8日
休日日祝日その他
[週休二日]
その他
[その他]
休園日:日曜・祝日・年始(1/1) 
休園日含む月9~10日、リフレッシュ休暇3日
【6か月経過後の年次有給休暇日数】12日
[年間休日数]
115日
勤務地〒721-0907 広島県福山市春日町7-6-27 「社会福祉法人東光会にこにこ保育園」
[最寄り駅]
JR線 東福山駅から車で8分
[マイカー通勤]
可
[駐車場]
駐車場 あり
加入保険雇用 労災 健康 厚生
退職金制度あり(勤続 3年以上)
定年制あり (一律 62歳)
再雇用制度あり (上限 67歳まで)
試用期間 試用期間あり
[試用期間の期間]
3ヶ月
[試用期間中の労働条件変更有無]
同条件
転勤あり 転勤範囲 全国の当社施設
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

会社情報

会社名アートチャイルドケア株式会社
代表者名代表取締役 成澤 美香
従業員数 企業全体 2,250人
就業場所 5人( うち女性 5人・うちパート 2人)
設立平成元年
事業内容保育施設の運営及び企画設計(認可保育所、事業所内保育施設、児童発達支援教室など) (雇用保険適用番号1304-627631-6)
会社の特徴『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

応募方法

入社までの流れ [STEP1] 「応募する」からエントリーください。
[STEP2] 面談(選考)
[STEP3] 面接(企業側)
[STEP4] 採否結果
[STEP5] 入社
応募受付方法 当ページの「応募する」からご応募ください。
※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。
コンサルタントから一言
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