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正社員
カーライフアドバイザー（ネットウェーブ）｜正社員（広島県福山市）
株式会社 備後鈑金
おすすめポイント
・マイカー通勤可◎無料駐車場あり！
・学歴不問
・賞与あり◎
・退職金制度あり◎
・GW、お盆、年末年始休みあり◎
・育児休業取得実績あり◎
2024年11月21日更新｜お仕事No.HA3-10032615
募集要項
| 職種 | カーライフアドバイザー（ネットウェーブ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 新規飛び込み営業はありません！！ ≪変更範囲：変更なし≫ ・来店されたお客様への対応 お客様の要望をお伺いして適切な提案を行っていただきます 未経験でも先輩社員が丁寧に指導しますので安心して働けます ・過去に当社を利用した事のあるお客様に対して、定期的なフォロー活動行っていただきます 例：車検・点検の案内ＴＥＬコール・調子伺いＴＥＬコールなど ・商品車の洗車や納車前の清掃も大切な仕事です ・車の販売だけでなく車検・点検・事故やキズの修理・保険など お客様が必要なタイミングで提案を行う為大変喜ばれる仕事です ・全メーカーの車両を扱っておりお客様に寄り添った提案が可能、メーカー系販売店には実現できない事ができる魅力があります ＊トライアル雇用併用求人（労働条件：試用期間と同一条件） ＊当社が大切にしているポリシーは「スタッフが笑顔で働ける職場環境作り」です。みんなで協力し力を合わせ笑顔で働ける環境を築けるよう、スタッフ同士のふれあいを大切にしています。 具体的には、食事会やスタッフの誕生日会を行いみんなでお祝いしたり、ソフトボール、ゴルフ、魚釣りなどのレクリエーションを通じ、アットホームな雰囲気で社員みんなが仲の良い会社です。 社員満足を第一に一人一人がイキイキと笑顔で働ける環境づくりを行っています。 【雇用期間】定めなし 【選考方法】面接 【面接時持参するもの】ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書 |
| 求める人材 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 少々の経験者以上 あれば尚可 [必要な免許・資格] ・普通自動車運転免許 必須 [その他] 【年齢制限】あり（64歳以下） 【年齢制限該当事由】定年年齢が65歳のため |
| 採用人数 | 1人 |
| 給与 | 月給 195,000円～312,000円 |
| 待遇 |
[基本給] 165,000円～250,000円 [定額的に支払われる手当] 光熱費手当 5,000 円～5,000 円 [固定残業代] あり （25,000円～57,000円） [その他] 家族手当： ５，０００円／１人 報奨金： 達成手当： 役職手当： 資格手当： 販売手当：０円～２００，０００円 ＊給与は年齢・資格・経験を考慮し決定します ＊賞与は個人の実績評価に基づき原則年2回支給します [通勤手当] 月額 10,000円 |
| 給与の締日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外） 翌月 10 日 |
| 昇給制度 | なし |
| 賞与 | 賞与制度 あり（前年度実績 あり） 賞与回数 2回 賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） |
| 就業時間 |
(1)9時00分～18時15分 [休憩時間] 75分 [時間外労働時間] あり 時間外月平均時間 月平均20時間 [36協定における特別条項有無] あり |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 休日 | 水その他 [週休二日] その他 [その他] 会社カレンダーによる ゴールデンウィーク・お盆・年末年始に５日以上の連休あり [年間休日数] 105日 |
| 勤務地 | 〒721-0952 広島県福山市曙町４丁目３－２ ネットウェーブ [最寄り駅] 福山駅から車で17分 [マイカー通勤] 可 [駐車場] 駐車場 あり |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 10年以上） |
| 定年制 | あり （一律 65歳） |
| 再雇用制度 | なし |
| 試用期間 |
試用期間あり [試用期間の期間] ３ヶ月 [試用期間中の労働条件変更有無] 異なる【条件の内容】時給970円～1,100円 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 グループ内（福山市内） |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 備後鈑金 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 小林 秀教 |
| 従業員数 |
企業全体 49人 就業場所 9人（ うち女性 3人・うちパート 2人） |
| 設立 | 昭和48年 |
| 事業内容 | 全車種新車・中古車販売、鈑金・塗装・車検・整備全般、損害保険代理店、ロードサービス |
| 会社の特徴 | 創業以来４６年間、お客様に愛されている会社です。社員に幸せに働いてほしい、個人を尊重し、社員の物心両面の幸せを追求します。社員の成長＝企業の成長と考えています。 |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 「応募する」からエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください |
| コンサルタントから一言 |
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