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正社員

児童発達支援の言語聴覚士|正社員(広島市南区皆実町)

放課後等デイサービス バババルーン 広島皆実

おすすめポイント 仲間たちと子ども達を笑顔にするお仕事です。
とても働きやすい職場です。
★平日勤務時間が選べます!【9:30~18:30】【10:00~19:00】
★GW、お盆、年末年始の休暇しっかり取れます!
★残業ほぼ無し!月平均1~2時間!
★無料駐車場あり(職場まで徒歩5分圏内)

子育て応援企業!
バババルーンは子育て支援として就業時間帯など
柔軟な対応をし、個々の多様な働き方を推奨しています。

2026年06月27日更新|お仕事No.HO5-10044804

募集要項

職種児童発達支援の言語聴覚士
雇用形態正社員
仕事内容「放課後等デイサービスバババルーン広島皆実店」では、言語聴覚士(正社員)を募集します。
言語聴覚的アプローチが必要なお子様に対して療育の監修を行っていただきます。

<仕事内容>
・言語聴覚士としての専門的な業務
・日々の利用プログラムの計画、準備
・学校へのお迎え・受入れ・各プログラムを行う児童のサポート
・自宅へのお送り・児童ごとの支援日誌記入など

※60歳以上活躍中!
※応募前の職場見学可能です。ご相談ください。
求める人材 [学歴]

短大卒業以上
[必要な経験等]

実務経験3年以上(経験3年以下相談可)

[必要な免許・資格]
・言語聴覚士 必須
[その他]
普通自動車第一種免許(AT限定可)
給与月給 262,000円~339,000
待遇 [基本給]
205000円~250000円
[定額的に支払われる手当]
資格手当 20,000円~30,000円
・ベース手当 20,000円~ 40,000円
・資格手当 2,000円〜3,000円
・運転手当 7,000円〜7,000円
[固定残業代]
あり 役割手当として10,000円〜12,000円
[その他]
役割手当は固定残業代(5H分)有無によらず固定支給。
超過残業分は別途支給。
[通勤手当]
上限11,000円
昇給制度昇給あり 1月あたり5,000円〜36,000円(前年度実績)
賞与賞与制度 賞与有270,000円〜1,120,000円(前年度実績)
賞与回数 年2回
就業時間 (1)10:00~19:00
(2)09:30~18:30
(3)08:30~17:30
※・平日勤務時間が選べます(1)又は(2)
・学校の長期休日時は(3)08:30~17:30勤務

バババルーンは子育て支援として就業時間帯など
柔軟な対応をし、個々の多様な働き方を推奨しています。
[休憩時間]
60分
[時間外労働時間]
ほぼ無し
時間外月平均時間 1~2時間
休日週休2日
[週休二日]
日・祝・その他
[その他]
R7年度GW(4日)、お盆(5日)、年末年始(8日程度)
祝日が無い週は平日又は土曜日が休日
[年間休日数]
110日
勤務地〒734-0007 広島市南区皆実町1-19-6 桧皮ビル2F
[最寄り駅]
広島電鉄皆実線 皆実町二丁目駅
[マイカー通勤]

[駐車場]
あり(無料の駐車場完備)
加入保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)・確定拠出年金401k
定年制一律 65歳
再雇用制度あり 上限 68歳まで
試用期間 あり
[期間]
試用期間6ヶ月
[労働条件変更有無]
試用期間1ヶ月間は運転、役割手当なし
転勤あり 広島市内
受動喫煙対策あり

会社情報

会社名放課後等デイサービス バババルーン 広島皆実
代表者名代表取締役 岡崎 芳己
従業員数 企業全体 91人
就業場所 7人( うち女性 5人・うちパート 2人)
設立平成23年
事業内容株式会社ジョイナス(放課後等デイサービス事業部 バババルーン)では、障がいを持った子ども達が笑顔で過ごせるよう、将来の社会参加と自立を見据えた療育を行っています。
様々な体験や経験を通して「出来た」を自信に変えて、日々一歩ずつの成長と喜びを家族の方と共に感じられるように、ひとり一人に真正面から向き合っています。
お子様とご家族に、穏やかで安心できる時間を提供していきたいと考えています。
会社の特徴ジョイナスグループは広島市内に民間放課後児童クラブを17施設、放課後等デイサービス施設を福山、広島市内に9施設、そしてグループ会社が運営する事業所内保育園を合わせ27施設を運営しています。

現代社会に必要とされる女性の社会進出を支援する為、ワーキングマザーが安心して子育てが出来る環境を提供し、子ども達の未来に夢が持てる社会の実現の為に、頑張っている会社です。

★バババルーンの子育て支援と働きやすい環境づくり
・就業しやすい時間帯設定
・学校行事や病気など急なお休み対応
・残業ほぼ無し(固定残業代10h付与)
・持ち帰り業務無し
・土日祝イベント無し
・通勤時の負担軽減(無料駐車場提供)
 などのスタッフが働きやすく負担の少ない環境づくりを行っています。
 プライベートな時間確保、個々のスキルアップ、
 スタッフの育成、多様な働き方を推奨しています。

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応募方法

入社までの流れ [STEP1] 「応募する」からエントリーください。
[STEP2] 面談(選考)
[STEP3] 面接(企業側)
[STEP4] 採否結果
[STEP5] 入社
応募受付方法 当ページの「応募する」からご応募ください。
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