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正社員
相談支援専門員（新規開設スタッフ・管理者候補）｜正社員（広島県府中市）
株式会社 ケアサポート
おすすめポイント
・オープニングスタッフ（管理者兼相談支援専門員）を募集します☆
・応募前の事業所見学を歓迎します！お気軽にお問い合わせください☆
・勤務開始日はご相談に応じます◎
・マイカー通勤可◎無料駐車場あり！
・昇給・賞与あり◎
・土日祝日休み☆
・育児休業取得実績あり◎
2026年07月17日更新｜お仕事No.SO99-10045358
募集要項
| 職種 | 相談支援専門員（新規開設スタッフ・管理者候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 障害児・障害者を対象とした相談支援事業所の新規開設に伴う募集です。 サービス等利用計画・障害児支援利用計画の作成、モニタリング、利用者・ご家族との相談対応、関係機関との連絡調整、担当者会議への参加、各種記録作成などを行っていただきます。 管理者として事業所運営、職員管理、行政対応等にも携わっていただきます。 新しい相談支援事業所を一緒につくっていただける方を歓迎します。 変更範囲：変更なし ・令和８年度開設予定の相談支援事業所です（開設は指定申請・指定後となります）。 ・オープニングスタッフ（管理者兼相談支援専門員）を募集します。 ・相談支援専門員研修修了者を対象としています。 ・相談支援事業所の立ち上げから運営まで携わることができます。 ・母体法人では児童発達支援、放課後等デイサービス、訪問介護事業を運営しており、多職種と連携しながら支援を行います。 ・応募前の事業所見学を歓迎します。お気軽にお問い合わせください。 ・勤務開始日はご相談に応じます。 【雇用期間】定めなし 【選考方法】面接 【面接時持参するもの】ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）、職務経歴書 【郵送の送付場所】 〒726-0027 広島県府中市篠根町５６８－８ |
| 求める人材 |
[学歴] 不問 [必要な経験等] 障害福祉サービスでの実務経験あれば尚可。 相談支援業務の経験があれば歓迎します。 【必要なPCスキル】ワード、エクセルの基本操作、文字入力ができる方。 [必要な免許・資格] ・その他の福祉・介護関係資格 必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 [その他] 相談支援従事者初任者研修修了者 【年齢制限】あり（65歳以下） 【年齢制限該当事由】定年年齢（66歳）を上限として当該上限年齢未満を募集 |
| 採用人数 | 1人 |
| 給与 | 月給 250,000円～300,000円 |
| 待遇 |
[基本給] 230,000円～270,000円 [定額的に支払われる手当] 資格手当 10,000 円～10,000 円 ・処遇改善手当 10,000 円～20,000 円 [固定残業代] なし [通勤手当] 月額 13,500円 |
| 給与の締日 | 固定（月末） |
| 給与の支払日 | 固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 昇給制度 | あり |
| 賞与 | 賞与制度 あり（前年度実績 あり） 賞与回数 2回 賞与金額 20,000 円 ～ 100,000 円（前年度実績） |
| 就業時間 |
(1)8時30分～17時30分 [休憩時間] 60分 [時間外労働時間] なし [36協定における特別条項有無] なし |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 休日 | 土日祝日その他 [週休二日] 毎 週 [その他] 年末年始１２／３０～１／３ 【6か月経過後の年次有給休暇日数】10日 [年間休日数] 122日 |
| 勤務地 | 〒726-0035 広島県府中市父石町１３１番地１ （仮）相談支援事業所つなぐ [最寄り駅] 下川辺駅から車で3分 [マイカー通勤] 可 [駐車場] 駐車場 あり |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり （一律 66歳） |
| 再雇用制度 | あり （上限 70歳まで） |
| 試用期間 |
試用期間あり [期間] ３ヶ月 [労働条件変更有無] 同条件 |
| 転勤 | なし |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
会社情報
| 会社名 | 株式会社 ケアサポート |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 大平 龍司 |
| 従業員数 |
企業全体 12人 就業場所 0人（ うち女性 0人・うちパート 0人） |
| 設立 | 平成27年 |
| 事業内容 | 訪問介護、居宅介護 同行援護 移動支援、児童発達支援、放課後等デイサービス、相談支援事業 |
| 会社の特徴 | 障がい児・障がい者・高齢者への福祉サービスを提供しています。一人ひとりの思いに寄り添い地域で安心して暮らせるよう支援してます。職員同士の連携を大切にし働きやすい職場づくりを目指して |
応募方法
| 入社までの流れ |
[STEP1] 「応募する」からエントリーください。 [STEP2] 面談（選考） [STEP3] 面接（企業側） [STEP4] 採否結果 [STEP5] 入社 |
|---|---|
| 応募受付方法 |
当ページの「応募する」からご応募ください。 ※弊社担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝えください。 ※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。 |
| コンサルタントから一言 |
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